今回新社屋を建築したのは、名古屋市港区の本社を中心に、清須事務所、知立工場、海外工場と連携し、大型製缶加工や精密金属加工などを手掛ける金属加工商社兼メーカーです。事業が順調に拡大するなか、当初は新築ではなく賃貸物件を探していました。転機となったのは、社長自身の住まいを積水ハウスで建築していたこと。住まいを担当した営業担当者に相談したことから、新社屋づくりが始まりました。
いくつかの物件を検討するなかで、積水ハウスから提案したのが、名古屋市内の土地に新社屋を建築する計画です。十分な広さの敷地なら、事務所だけでなく倉庫や検査室も併設でき、分散していた拠点を整理することもできる。場所の利便性も含めて検討した結果、土地を購入し、新築することを決断しました。
ゼロからつくるからこそ、社長の会社への想いを反映できる。こうして、企業の新たな顔となる社屋づくりが始まりました。

新社屋の特徴の一つが、フレキシブルβシステムによって実現した柱のない大空間です。
2階の事務所スペースには、できるだけ壁を設けず、開放的なワンフロアを実現。フリーアドレスを採用し、社員一人ひとりが場所を選んで働ける環境としています。さらに、吹き抜けに面した打合せスペースや、窓際の立ち話ができるカウンターなど、気軽に人が集まれる場所を随所に配置。
本来ならフロアの端に設けることの多い給湯室も、「コミュニケーションキッチン」としてフロアの中央に設けました。コーヒーを淹れる、飲み物を取りに行く、ちょっとひと息つく。そんな日常の何気ない行動が、人と人との接点になります。会議室はスライドスクリーンで仕切ることで、必要なときだけ個室として利用できる仕様に。普段はオープンな空間として、フロアとのつながりを保っています。偶然の出会いや何気ない会話が情報交換を活発にし、「話しやすい」「相談しやすい」という関係性を育てていきます。

1階の明るく開放的なエントランスには、出迎えや見送り、ちょっとした立ち話など、人が自然に「たたずむ」ことのできる場所を設けています。大きな窓の先には、緑に囲まれたテラス。社員の憩いの場としてはもちろん、BBQなどの社内行事にも活用できます。
3階には「あおぞらリチャージバルコニー」を設置。屋外の開放感を感じながら、仕事から少し離れてリフレッシュできる空間です。さらに、社内にはジムスペースとシャワーも設け、心身のリフレッシュや健康的に働き続けるための環境を整えています。
社員一人ひとりのライフスタイルにも目を向けています。
3階の中央にはキッズスペースを設置。社内には資格を持つ社員もおり、小さなお子さまがいる社員も安心して働ける環境づくりにつなげています。
仕事だけでなく、その人の暮らしや家族まで考える。社員を「人」として大切にする企業姿勢が、こうした空間にも表れています。

現在、業績は順調に伸びています。一方で、今後のさらなる成長に向けた課題の一つが人材の確保です。
社長が目指しているのは、今いる社員が成長し、長くこの会社で働いてくれること。そして、新しい人材にも選ばれ、会社とともに成長していくことです。そのためには、制度や待遇だけでなく、「この会社で働くこと」に誇りを持てる環境も重要です。
新しい社屋は、企業の顔として社外からの印象を高めるだけでなく、社員自身が会社を好きになり、自分たちの仕事や製品に自信と誇りを持つための舞台にもなります。

エントランスから見えるテラスや、広々としたあおぞらリチャージバルコニーは、将来、社員やその家族が集まってBBQやパーティができるように

災害時のリスクが高まる現代において社員の安全と、企業の継続を考えるBCP対策。職場の環境は、優秀な人材の確保と生産性の向上に。さらにこれからの時代に必要なESGの視点。これら、事業継続・生産性向上・環境配慮の３つを基本コンセプトに積水ハウスはグリーンファーストオフィスを展開しています。
オフィス建築に興味のある経営者様、積水ハウスにお声掛けください。

お申し込みフォームの「ご質問・ご相談欄」に、ご相談内容をご入力ください。